Tests Psicotécnicos: Test de Decisión De Acción, Test de Precisión y Coordinación, Test Temporizador de Reacciones Imprevistas, Test de Dispersión y Fatiga.

Dentro de los dos anteriores se evalúa:

• Atención Concentrada, resistencia a la fatiga y a la Monotonía, con el objetivo de detectar fallas o bloqueos en la Atención y Concentración.
• Reacciones múltiples: (Atención) en donde el objetivo es evaluar la capacidad discriminativa, (Amplitud de la atención) mide los tiempos de reacción de la persona y la velocidad de respuestas.
• Percepción de la velocidad e impulsividad, donde el objetivo es detectar desviaciones perceptivas de la velocidad, (Tiempo y distancia).

Dentro de esta batería de Tests, se tienen:

• Precisión y Coordinación viso-perceptiva-motriz (T.P.C.) Esta prueba evalúa la capacidad del sujeto de coordinar y disociar los movimientos de ambas manos.
• Decisión de Acción (T.D.A.). Mide los reflejos de coordinación motriz y evalúa las probables desviaciones perceptivas que de la velocidad tenga el sujeto, establece tiempo medio de desviación, distancia media de desviación, porcentaje de error, el factor de ansiedad e impulsividad y la capacidad de espera, que es una forma de determinar el grado de auto-control.
• Dispersión y Fatiga (T.D.F.) con esta prueba se evalúan los procesos de aprendizaje, el tiempo de reacción y el error en la respuesta debido a la fatiga. Es decir, lo que se evalúa es la atención concentrada, atención dispersa y discriminativa, resistencia a la monotonía, la fatiga y ausencias, a través de estímulo visuales y auditivos.
• Temporizador de Reacciones Imprevistas (T.R.I.). Evalúa capacidad de aprendizaje, atención y la capacidad de discriminación de estímulo auditivos y visuales.
• Test de Perfil Psicológico (T.P.P.). Este examen permite detectar los rasgos propios de la personalidad del evaluado. Posibilitando detectar aspectos que puedan afectar o dificultar la labor desempeñada e incluso aquellos que impliquen componentes potencialmente peligrosos para él y/o terceros.